L’ANDT
Sommaire :
Ses objectifs
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Ses actions –
Son site
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La présidence
L’Association Nationale pour le
Développement du Télétravail et de la Téléformation a été fondée en juillet
1994. C’est donc la plus ancienne des associations dédiées au télétravail et à
En recevant régulièrement plus de
100 000 demandes d’information chaque année entre 1997 et 2002, l’ANDT démontre
qu’elle est la plus active des associations de télétravail et que celui-ci ne
s’est pas encore imposé par une définition claire dans l’esprit du public.
L’ANDT est un organe d’information
et d’orientation. Elle renseigne, informe et oriente toute personne morale ou
physique désireuse d’en savoir plus sur le télétravail ou la téléformation.
Proche des structures pour l’emploi,
des centres de formation, des centres spécialisés pour les handicapés, l’ANDT,
pour ses réponses, ne fait aucune distinction de condition, de passé, de
situation professionnelle ou de projet d’avenir. Elle assume pleinement son
rôle et informe.
Ses objectifs
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Les objectifs de l’ANDT sont ceux de
l’époque de sa création : Informer et orienter toute personne désireuse de
découvrir le télétravail. Pour remplir cette mission, l’ANDT s’est entourée de
partenaires fiables, efficaces et professionnels. Son réseau s’est tissé avec
le temps, sur l’ensemble du territoire et sur d’autres continents.
Son premier objectif est de
développer le télétravail. Ceci passe par une information construite, cohérente
et structurée, non seulement auprès des entreprises, mais aussi auprès des
pouvoirs publics et des médias.
Toute entreprise ayant bien assimilé
les concepts et les objectifs du télétravail adopte généralement cette nouvelle
organisation du travail et transforme sa vision de l’emploi et de son
organisation. Les décideurs nationaux, mais aussi et surtout locaux voire
ruraux, manquent cruellement d’informations objectives au sujet du télétravail.
Nous faisons en sorte de la préparer, de la mettre en forme et de la diffuser.
Ses actions
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Depuis sa fondation en 1994, les
actions de l’ANDT ont été et restent nombreuses, fréquentes et planifiées,
diversifiées mais cohérentes. Elle est active auprès des entreprises, sait les
aider à revoir leur organisation, à mettre en place un groupe de travail sur le
sujet. Elle l’est aussi à l’étranger. Enfin, l’ANDT est très présente auprès
des pouvoirs publics et des hommes politiques. C’est aussi dans ces salons que
l’idée du télétravail s’est construite et développée avec son concours.
Son site
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Jamais l’ANDT n’avait eu besoin d’un
site à son nom. Elle préférait collaborer avec les meilleurs sites dédiés au
télétravail. Malheureusement la plupart de ces sites sont devenus avec le temps
des sites à dominante commerciale au détriment de l’information. Aujourd’hui,
la plupart des sites référencés sous le terme télétravail, ne sont plus mis à
jour, n’informent plus mais proposent des annuaires payants, cherchent la
fréquentation maximale et vendent des espaces publicitaires.
Il était donc devenu nécessaire de
créer un site qui soit véritablement dédié à l’information sur le télétravail
et
Avec ce site, le visiteur découvrira
les concepts essentiels, le vocabulaire spécifique au télétravail, un
historique pour mieux le comprendre. Les informations délivrées sont les plus
récentes et représentent un bon échantillon de ce qui est disponible en France.
Il a été construit pour vous aider à
y voir plus clair, à découvrir les grandes tendances et les mutations à venir
au cours des prochaines années. Il permettra aux personnes non informées, de
découvrir et de comprendre les fondamentaux. Il aidera celles déjà confrontées
au télétravail de trouver des informations complémentaires. Il offrira aux
spécialistes de la communication et de la presse des chiffres et informations
fiables.
La présidence
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L’ANDT, c’est avant tout la volonté
et l’action d’un homme : Gérard Vallet, son fondateur et actuel Président. Son
parcours professionnel l’a conduit naturellement vers le concept du
télétravail. Informaticien d’origine il s’est rapidement orienté vers
l’enseignement de l’informatique, d’abord pour CAP (maintenant CAP-Sogeti). En
assurant une formation à l’Université de Montréal, il noue quelques relations
avec un grand groupe de télécommunication dont les travaux sur le travail à
distance le captivent. Représentant français à la conférence de Mexico sur la
sécurité des grands sites informatiques, il ira jusqu’à Cuernavaca, sur les
traces du fameux Ivan Illich et sa célèbre société sans école, théorie qui
alimente sa réflexion sur l’apprentissage. Ses premiers travaux sur
l’enseignement assisté par ordinateur sont publiés. Il participera aux travaux
de la filière électronique à l’Assemblée Nationale et y nouera quelques
relations politiques. Il s’oriente ensuite vers l’informatique dédiée aux
Ressources Humaines et y consacrera 20 ans de sa vie, d’abord chez GFI, puis au
Groupe Lincoln et au Groupe Séléfrance. Farouche défenseur de l’indépendance il
fonde le Groupe Français de Développement entièrement consacré au télétravail,
la téléformation , aux ressources humaines et aux nouvelles technologies.
Invité en Afrique pour réfléchir à l’avenir du continent face aux NTIC, il
poursuivra sa collaboration de retour en France avec d’autres institutions.
Proche des étudiants, il est maître de mémoire, d’abord en 1997 et 1998 pour
l’IPAG puis l’Université Paris VIII (UFR de psychologie sociale). Il aura la
chance d’y rencontrer Mr Rodolphe Ghiglione alors vice-Président de
l’Université, qui deviendra son ami et avec lequel il travaillera (jusqu’à son
décès) sur l’enseignement à distance. Il interviendra aussi pour la Maison des
Sciences Humaines – Paris XIII. Il signera la Charte européenne pour le
Développement du télétravail et deviendra partenaire du projet européen Emerit
Network. Aujourd’hui il se consacre à l’enseignement et au travail à distance.
Pour le contacter :
Contact@andt.org